帕萨迪纳地区社区学院区(District)已经建立了指导方针 解决一切形式的歧视、骚扰、报复和性暴力 complaints. 根据具体情况，有几种早期解决方案， 包括针对目标校园单位或特定个人的教育计划. 如果早期解决不成功或不适当，可以正式投诉 已立案并进行正式调查. 没有规定的顺序，所以选择 首先选择一个选项并不能阻止投诉人选择不同的选项 resolution a later time.

因为投诉歧视、骚扰和性暴力是最有效的 在帕萨迪纳地区社区学院区尽早解决 鼓励尽早报告有关骚扰的问题或投诉.  Please 注意及时报告和利用地区投诉解决程序 is strongly encouraged.  在某些情况下，报告的延迟可能会影响解决 通过地区提供的选择.

如果你认为你经历过歧视或骚扰，我们鼓励你 联系人力资源副总裁Robert Blizinski，电话:(626)585-7282 或Megan Staudenraus，第九条调查经理，电话:(626)585-7375.  You can discuss 您的选择，并了解地区的政策及程序 提出正式的投诉.

File a Complaint
投诉可通过以下途径提出: 

性别骚扰或歧视

• 鼓励员工就下列事件向学区提交报告 基于性别的歧视 (包括与怀孕有关的歧视)、性别、性别认同或性 定向-以及事件 sex-based harassment (including 性侵犯，约会暴力，家庭暴力, or stalking). 要提交报告，请联系Megan Staudenraus，第九条调查经理，电话:(626) 585-7375或使用 online report form
• A criminal report concerning 性侵犯，约会暴力，家庭暴力, or stalking may also be filed with 警察与大学安全 B-210的电话:(626)585-7484或拨打911与当地执法部门联系.

非法歧视、骚扰或报复

• 鼓励员工向学区提交有关歧视的报告 基于年龄、肤色、(残疾)能力、族群认同、性别表达， 国籍、宗教或其他受保护的特征. File a report through the online report form. 

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Governmental Agencies

一些政府机构也接受有关歧视和骚扰的投诉， including the 加州公平就业和住房部 (related to employment); the 美国平等就业机会委员会 (related to employment); and the Office for Civil Rights, 美国教育部 (有关学生投诉).

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工会(独家代表)

 如果您是地区雇员，属于由。表示的分类 教职员协会或加州学校雇员协会，第777章或 加州教师联合会，第6525章，你可以找到合适的集体 议价协议和十大靠谱棋牌游戏在 Union Contracts 在人力资源网站上.  

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工伤、意外、疾病 

如果你是一名地区雇员，曾受伤、发生意外，或你相信 您曾经或正在暴露在不安全或不健康的环境中 工作时，请致电(626)585-7507与风险管理部门联系.

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校园警察和公共安全

如果你认为你受到了犯罪活动的影响，目击了犯罪，或者 因停车场或其他地区设施的使用而卷入纠纷; please contact 警察与大学安全 at (626) 585-7484 located in B-210. 您还可以选择留下匿名消息. If you 相信你有生命危险，请拨打911.